завод

бизнес-игра для тех, кто хочет сплотить команду и лучше управлять своим бизнесом

Выполни пятилетку за один день: проверь, как хорошо ты умеешь управлять людьми, планировать финансы и зарабатывать в условиях жёсткой конкуренции Выполни пятилетку за один день: проверь, как хорошо ты умеешь управлять людьми, планировать финансы и зарабатывать в условиях жёсткой конкуренции

Выполни пятилетку за один день: проверь, как хорошо ты умеешь управлять людьми, планировать финансы и зарабатывать в условиях жёсткой конкуренции Выполни пятилетку за один день: проверь, как хорошо ты умеешь управлять людьми, планировать финансы и зарабатывать в условиях жёсткой конкуренции

Выполни пятилетку за один день: проверь, как хорошо ты умеешь управлять людьми, планировать финансы и зарабатывать в условиях жёсткой конкуренции Выполни пятилетку за один день: проверь, как хорошо ты умеешь управлять людьми, планировать финансы и зарабатывать в условиях жёсткой конкуренции

Участников

+

За 10 лет мы провели «Завод» в 15 регионах России     5 раз на форуме «СУП» в Тюмени, дважды на форуме «Дело за малым»,     на заводах «ДКС» и «ТВЗ» в твери.

+

Игр

В «Завод» играли

лет

+

       Бизнес-игра «Завод» — это симулятор настоящего завода по производству деталей

об игре

Участники игры на целый день погружаются в атмосферу работы на заводе. Распределяют роли, организовывают производства и сбыт - все, как в реальной жизни.

«Завод» придумали предприниматели
для предпринимателей и крупных предприятий. Игра основана на практическом опыте и модели
настоящего завода.

Бизнес-игра «Завод»
— это симулятор настоящего завода по производству деталей

Кто играет в «Завод»?

Владельцы и руководители предприятий

бизнесмены и предприниматели

Управленцы среднего звена и сотрудники

Студенты университетов
и колледжей, школьники старших классов

Игра помогает определить управленческий потенциал своих сотрудников, скорректировать модель управления, наладить коммуникацию в команде и сплотить коллектив.

Смогут наглядно изучить принципы работы большого коллектива, протестировать смелые гипотезы без риска и посмотреть на свой бизнес со стороны.

В ходе игры они осваивают принципы работы в большом коллективе: учатся мыслить стратегически, распределять ресурсы и время, точно выполнять задачи.

Смогут познакомиться с работой на крупном предприятии и попробовать себя в роли управленцев и сотрудников.

Объединение В команды

Знакомство с игрой, объединение в команды распределение ролей на предприятии.

01

В игре могут участвовать
от 50 до 500 человек одновременно

ИГРОВЫЕ ГОДЫ

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ

Старт работы заводов. От закупки комплектующих до реализации первых заказов. Проживание пяти игровых лет

Награждение команды - победителя и лучших игроков. Обратная связь от участников, выводы, рефлексия.

02

03

Игровые годы

Объединение В командык игре

Знакомство с игрой, объединение в команды распределение ролей на предприятии.

Старт работы заводов. От закупки комплектующих до реализации первых заказов. Проживание пяти игровых лет

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ

Награждение команды - победителя и лучших игроков. Обратная связь от участников, выводы, рефлексия.

отзывы участников

(1)

Евгений Гаврилин

Сегодня я убедился, какой хаос и каша могут твориться в отделах из-за отсутствия сплочения и непонимания общей цели, как важна мотивация на всех уровнях. Сидя в кресле руководителя не видишь. За шесть часов игры — пользы больше, чем за полгода изучения теории.

блогер и предприниматель

(3)

Сергей Улаев

Я убедился, что люди в игровой форме ведут себя так же, как в жизни. Игра действительно показывает у кого какой стиль руководства с его сотрудниками в жизни. Я это почувствовал прямо на практике.

предприниматель

(2)

Игорь Ерохин

Разработка сайтов тот же самый конвейер, что и на заводе. На этом конвейере постоянно появляются узкие горлышки и просчёты в планировании, которые влекут за собой сбой всей линии. И со всем этим постоянно приходится бороться, координировать действия команды и выстраивать процессы.

руководитель студии веб-дизайна

(4)

Дмитрий Ростовский

«Завод» наглядно вскрывает проблемы любого производства. Главный урок, который я усвоил в ходе игры — прописывать все процессы и обучать каждого начальника, как и с кем ему взаимодействовать.

основатель центра бизнес-решений «Актив»

     Завод — это пятилетка за один день!

Разработчик

Организатор

РУКОВОДИТЕЛЬ ИГРЫ

соц сети

Ивлев Виктор
Узнать контакты